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Supervision / Mentoring

Supervision :

En tant que superviseur, je respecte les limites d'exploration de mes clients, veillant à travailler dans le cadre de leurs besoins et de leur confort. Mon approche repose sur une expérience solide et une expérience holistique unique vécue en 2008 à New York au sein d’un monastère, me permettant d'offrir un accompagnement de qualité. Je soutiens le développement professionnel de mes clients en les guidant dans leurs décisions et objectifs, tout en abordant leurs croyances limitantes. J'intègre leurs valeurs personnelles et considère leur champ spirituel pour favoriser leur croissance globale. Mon approche inclut un concept de "champ d'hypervision", soulignant ma perspective holistique. Mon objectif est d'aider mes clients à atteindre leurs buts tout en s'épanouissant personnellement et professionnellement.

Dans le cadre d’une supervision collective, j'adapte ma pratique aux besoins variés de mes clients, en mettant l'accent sur la croissance professionnelle, la qualité de l'accompagnement, et l'alignement avec leurs valeurs, tout en valorisant l'apprentissage collectif.

Le Cadre de la supervision individuelle :

  • Séances d’une heure et 30 minutes
  • Cycles de 10 séances en général
  • Nous définissons ensemble de la fréquence et de la durée de l’accompagnement
  • Mes clients décident de la fin de l’accompagnement sans engagement préalable
  • En présentiel ou en visio

 

Le Cadre de la supervision collective :

  • Cycles de 6 jours d’une durée de 7 heures
  • Groupe limité à 6 personnes
  • Journée planifiée toute les 6 semaines
  • Un engagement moral, sur les 6 jours et le client est libre d’arrêter lorsqu’il le souhaite
  • En présentiel
  • En visio – protocole interactif adapté au cadre

Ma déontologie :

Référencé comme superviseur par ICF, je m’appuie sur le code déontologique de cette fédération et suis moi-même supervisé de manière continue.

Mentoring :

ICF définit le mentoring (Mentor Coaching) comme une relation de soutien professionnel visant à obtenir et mettre en évidence les niveaux de compétences de coaching, selon le niveau de certification souhaité par le coach.

J’interviens à deux niveaux :

  • Mentor référencé par ICF Global,
  • Mentor au sein de l’école Coaching Ways